¡Indique tan una debilidad verdadera! Nadie es el intento perfecto, así que de don.t convencer cualquier persona (especialmente usted mismo) que usted don.t tiene cualquier debilidad.

¡Sin embargo, no puedo accentuar la importancia demasiado de no enumerar un elemento dominante de la posición como debilidad! Si usted hace eso, usted puede ser que también se envíe la letra de rechazamiento.

Escoja una debilidad neutral sobre algo that.s no crítico al trabajo. Mencione eso. Entonces acentúe lo que usted ha hecho para superar la debilidad.

Esto demuestra que usted es honesto, que usted reconoce las áreas en las cuales usted necesita crecer, y que usted está buscando activamente maneras de mejorarse.

Respuestas De la Muestra:

"honesto no puedo pensar en ninguna debilidad que evitara que hiciera un trabajo excepcional para usted en ESTA posición. Pero en el pasado, he tenido algunos deberes que delegaban del apuro a otros. Me sentía que podría hacer cosas mejor y más rápidamente mismo. Esto petardeó a veces porque terminaría para arriba con más que yo podría dirigir y la calidad de mi trabajo sufriría. Pero he tomado cursos en la gerencia de tiempo y la delegación eficaz, y he manejado superar esta debilidad." [ NOTA: Usted no desearía utilizar este ejemplo para una posición de supervisión ]

"honesto no puedo pensar en ninguna debilidad que evitara que hiciera un trabajo excepcional para usted en ESTA posición. Pero I.m muy débiles en matemáticas y tienen que confiar en una calculadora incluso para los cómputos básicos. Tengo siempre uno con mí apenas en caso de que un cálculo es necesario." [ NOTA: Usted no desearía utilizar este ejemplo para una posición o la de la contabilidad que requiere habilidades de la matemáticas! ]

Esta pregunta realmente no es tan difícil, una vez que usted sepa qué esperar y responder.

[NOTA: Esto es un extracto de "cómo dar respuestas Trabajo-Que ganan a las preguntas de la entrevista," un elemento de mi "sistema del éxito de la entrevista de trabajo," que se demuestre abajo. ]