| Visa De Card De Credito Of | |
Extremidades De la Entrevista
|
¿Cuál Es Su Debilidad Más grande?por Linda Matias La manera más rápida de hacer que una buena entrevista va malo es evitar las preguntas planteadas por el encargado que emplea. Los candidatos de una pregunta aman evitar son, "cuál es su debilidad más grande?" La mayoría de los candidatos son rápidos responder con respuestas superficiales tales como "mí son un workaholic" o "soy un perfeccionista." Esas respuestas están agujereando no sólo, sino que son también respuestas fiables que utilizan a los entrevistadores a la audiencia. Tanto de modo que la línea de la reaparición de un entrevistador esté a menudo, "que no suena como una debilidad. Ahora porqué usted no me dice sobre una debilidad verdadera?" Ouch. Una qué posición incómoda a estar in—when al fabricante de decisión le desafía durante una entrevista. Justo como usted, el entrevistador quisiera que el proceso fuera tan seamlessly como sea posible, y llegan a ser rápidamente resentidos cuando se colocan en una posición del confrontational. Al contestar a las preguntas que rodean su debilidad más grande, mi consejo es decir al truth—to al punto. Aunque no abogo el abastecimiento de un juego-por-juego de cada área que pueda necesitar la mejora, no es una buena idea no cop a una debilidad cualquiera. Un medio feliz existe, y miente en centrarse su respuesta en un área que no tenga un impacto importante en su capacidad de hacer el trabajo. Esto debe ser un área que usted está en su manera a mejorar. Nota, no un área que usted ha mejorado ya, solamente una que está bien en su manera. Los entrevistadores reconocen que los jobseekers no son próximos al contestar a la pregunta de la "debilidad más grande". Consecuentemente, hay una nueva tendencia en círculos que emplean de los entrevistadores que disfrazan listo la pregunta y que usan una variación del tema. En hacer así pues, los entrevistadores stumping con éxito a candidatos, y están recibiendo las respuestas que destapan a lado no-tan-agradable de candidatos. Preguntas Listo Diseñadas De la "Debilidad Más grande" . Todos tenemos aspectos de nuestro trabajo que preferimos no hacer. ¿Qué aspecto de sus responsabilidades cotidianas usted tiene aversión? En esperanzas de hacer le la sensación cómoda, los entrevistadores pueden hacer preguntas que comiencen con "nosotros." La psicología detrás de esto es hacerle la sensación como si usted está con un amigo, que puede causarle dejó a su protector abajo. . Piense de nuevo a su revisión pasada. ¿Qué sugerencias su supervisor tiene para la mejora? Las ocasiones son extremadamente altas que su supervisor ofreció las sugerencias para la mejora. Los entrevistadores están enterados de esto y anticipan que usted divulgará los detalles de su evaluación más reciente. . Describa un proyecto que usted trabajó en ese no resultó tan bien como usted esperó. Los entrevistadores encuentran que los buscadores de trabajo revelan más cuando les piden contar una historia. Se hace la asunción que cuanto más que usted habla, más probablemente usted divulgará sus debilidades. . ¿En qué área de su trabajo usted le piensa puede ser más eficaz? Esta pregunta es pregunta muy similar de la "debilidad más grande". Sin embargo, los entrevistadores creen que la manera que se expresa la pregunta le hará la sensación amenazó menos, y por lo tanto contestar más probablemente libremente. Fondo: si o no usted desee divulgar la información sensible durante una entrevista, un entrevistador va a intentar el suyo o la ma's darnedest para cavar para los esqueletos en su armario. Los entrevistadores desean destapar cualquier razón por las que no deben emplearle, y esperan que esas razones vengan derecho de usted. Esté preparado tan. Chasque aquí para los servicios profesionales de la escritura del curriculum vitae Linda Matias es presidente de CareerStrides y de la asociación de los escritores nacionales del curriculum vitae. Le han cotizado en el diario de Wall Street, la Nueva York Newsday, el Newsweek, y el HR-esource.com. Visite su Web site en www.careerstrides.com o el email ella en linda@careerstrides.com. |
|
|
Envíe esta página a un amigo
|