Wesentliches Vorstellungsgespräch-Englisch II

Letzte Woche besprach ich einige der Grundlagen des Interviewens für einen Job auf englisch und spezifischer Job bezog Wortschatz. Diese Woche möchte ich auf einige der allgemeinen Fragen konzentrieren, die während des Interviews und der passenden Antworten zu diesen Fragen gestellt werden.

Interviewer: Erklären Sie mir über selbst.
Anwärter: Ich war in Mailand, Italien geboren und angehoben. Ich sorgte mich die Universität von Mailand und empfing meinen Vorlagengrad in der Volkswirtschaft. Ich habe für 12 Jahre als finanzieller Berater in Mailand für verschiedene Firmen einschließlich Rossi Berater, Quasar-Versicherung und Sardi und Söhne gearbeitet. Ich genieße, Tennis in meiner freien Zeit zu spielen und Sprachen zu erlernen.

Anwärter: Ich habe gerade von der Universität von Singapur mit einem Grad in den Computern graduiert. Während der Sommer arbeitete ich als Systemverwalter, damit eine kleine Firma hilft, für meine Ausbildung zu zahlen.

Anmerkung: Diese Frage wird als Einleitung bedeutet. Konzentrieren Sie zu spezifisch nicht auf irgendeinen einen Bereich. Die oben genannte Frage wird häufig verwendet, um dem Interviewer zu helfen, zu wählen, was h/she zunächst fragen möchte. Während es wichtig ist, zu geben einen gesamten Eindruck von, wem Sie sind, stellen Sie sicher, sich auf Arbeit bezogene Erfahrung zu konzentrieren. Arbeit bezogene Erfahrung sollte der zentrale Fokus jedes möglichen Interviews immer sein (Arbeit Erfahrung ist wichtiger als Ausbildung in den meisten englischsprechenden Ländern).

Interviewer: Nach welcher Art der Position suchen Sie?
Anwärter: Ich bin an einer Position der Eingangsstufe (Beginn) interessiert.
Anwärter: Ich suche nach einer Position, in der ich meine Erfahrung verwenden kann.
Anwärter: Ich möchte jede mögliche Position, für die ich qualifiziere.

Anmerkung:Sie sollten bereit sein, eine Eingangsstufeposition in einer englischsprechenden Firma zu nehmen, wie die meisten diesen Firmen Nichtangehörige erwarten, mit solch einer Position anzufangen. In den Vereinigten Staaten stellen die meisten Firmen viele Gelegenheiten für Wachstum zur Verfügung, also haben nicht Angst, vom Anfang abzufahren!

Interviewer: Sind Sie an einer ganztägigen oder Teilzeitposition interessiert?
Anwärter: Ich bin an einer ganztägigen Position interessierter. Jedoch würde ich auch eine Teilzeitposition betrachten.

Anmerkung: Stellen Sie sicher, geöffnet so viele Möglichkeiten möglich zu lassen. Sagen sind Sie bereit, jeden möglichen Job zu nehmen, sobald der Job Sie kann immer ablehnen angeboten worden ist, wenn der Job (nicht Interesse) nicht Ihnen gefällt.

Interviewer: Können Sie mir über Ihre Verantwortlichkeiten an Ihrem letzten Job erklären?
Anwärter: Ich beriet Kunden auf Finanzsachen. Nachdem ich den Kunden beriet, füllte ich einen Kunde Fragebogen aus und Katalogisierte die Informationen in unserer Datenbank. Ich arbeitete dann mit Kollegen zusammen, um das bestmögliche Paket für den Klienten vorzubereiten. Die Klienten wurden dann mit einem zusammengefaßten Bericht über ihre finanziellen Tätigkeiten dargestellt, die ich auf einer vierteljährlichen Grundlage formulierte.

Anmerkung: Beachten Sie die Menge des Details notwendig, wenn Sie über Ihre Erfahrung sprechen. Einer der allgemeinsten Fehler gemacht von den Ausländern, wenn, ihre ehemalige Beschäftigung zu besprechen zu im Allgemeinen sprechen soll. Der Arbeitgeber möchte genau können, was Sie taten und Sie es taten; mehr das Detail, das Sie mehr weiß den Interviewer, geben können, daß Sie verstehen die Art der Arbeit. Erinnern Sie sich, Ihren Wortschatz zu verändern, wenn Sie über Ihre Verantwortlichkeiten sprechen. Auch fangen Sie jeden Satz nicht mit "I" an. Verwenden Sie die passive Stimme oder eine einleitende Klausel, um Ihnen zu helfen, Vielzahl Ihrer Darstellung hinzuzufügen

Interviewer: Was ist Ihre größte Stärke?
Anwärter: Ich funktioniere gut unter Druck. Wenn es einen Stichtag gibt (eine Zeit, durch die die Arbeit beendet werden muß), kann ich auf die zur Hand Aufgabe konzentrieren (gegenwärtiges Projekt) und meinen Arbeit Zeitplan gut strukturieren. Ich erinnere mich an eine Woche, als ich 6 neue Kunde Reports bis zum Freitag bei 5 heraus erhalten mußte. Ich beendete alle Reports vor Zeit, ohne zu müssen, über die Zeit hinaus zu arbeiten.

Anwärter: Ich bin ein ausgezeichneter Mitteilender. Bevölkeren Sie vertrauen mir und kommen zu mir für Rat. Ein Nachmittag, wurde mein Kollege in einen unangenehmen (schwierigen) Kunden miteinbezogen, der glaubte, daß er nicht gut gedient wurde. Ich bildete den Kunden ein Schale Kaffee und lud meinen Kollegen und den Klienten zu meinem Schreibtisch ein, in dem wir das Problem zusammen lösten.

Anwärter: Ich bin ein Mühetireur. Als es ein Problem an meinem letzten Job gab, würde der Manager mich immer bitten, ihn zu lösen. Letzter Sommer, stieß der LAN Bediener an der Arbeit zusammen. Der Manager war hoffnungslos und innen mich (verlangt meiner Hilfe) benannt den LAN on-line zurückzubekommen. Nachdem ich einen Blick an der täglichen Unterstützung genommen hatte, ermittelte ich das Problem und der LAN war (arbeitend) innerhalb der Stunde unternehmungslustig.

Anmerkung: Dieses ist nicht die Zeit, bescheiden zu sein! Seien Sie überzeugt und geben Sie immer Beispiele. Beispiele zeigen, daß Sie nicht nur Wörter wiederholen, die Sie erlernt haben, aber wirklich besitzen diese Stärke.

Interviewer: Was ist Ihre größte Schwäche?
Anwärter: Ich bin (Arbeit zu stark) und geworden nervös übereifrig, wenn meine Mitarbeiter nicht ihr Gewicht ziehen (ihre Arbeit erledigend). Jedoch berücksichtige ich dieses Problem und bevor ich alles zu jedermann sage, mich mich frage, warum der Kollege Schwierigkeiten hat.

Anwärter: Ich neige, zu viel Zeit zu verbringen sicherstellend, daß der Kunde erfüllt ist. Jedoch fing ich an, Time-limits für mich einzustellen, wenn ich dieses Geschehen beachtete.

Anmerkung: Dieses ist eine schwierige Frage. Sie müssen eine Schwäche erwähnen, die wirklich eine Stärke ist. Überprüfen Sie, ob Sie immer erwähnen, wie Sie versuchen, die Schwäche zu verbessern.

Interviewer:Warum möchten Sie für Smith und Söhne arbeiten?
Anwärter: Nachdem sie gefolgt sind, kommen Ihre Unternehmen für die letzten 3 Jahre weiter, bin ich überzeugt, daß Smith und Söhne das Werden der Marktführer sind und ich ein Teil der Mannschaft sein möchte.

Anwärter: Ich werde durch die Qualität Ihrer Produkte beeindruckt. Ich bin sicher, daß ich ein überzeugender Verkäufer sein würde, weil ich wirklich glaube, daß der Zerstäuber das beste Produkt auf dem Markt heute ist.

Anmerkung: Bereiten Sie sich für diese Frage vor, indem Sie über die Firma informiert werden. Mehr, das Sie spezifizieren können, das bessere Sie Erscheinen der Interviewer, daß Sie die Firma verstehen.

Interviewer: Wann können Sie anfangen?
Anwärter: Sofort.
Anwärter: Sobald Sie möchten, daß ich anfange.

Anmerkung: Zeigen Sie Ihre Bereitwilligkeit zu arbeiten!

Die oben genannten Fragen stellen einige der grundlegendsten Fragen dar, die auf jedem möglichem Vorstellungsgespräch auf englisch gestellt werden. Vermutlich spezifiziert der wichtigste Aspekt des Interviewens auf englisch. Als Lautsprecher von Englisch als zweiter Sprache, konnten Sie über das Sagen der schwierigen Sachen schüchtern sein. Jedoch ist dieses absolut notwendig, da der Arbeitgeber einen Angestellten sucht, der seinen oder Job kennt. Wenn Sie Detail zur Verfügung stellen, weiß der Interviewer, daß Sie in diesem Job bequem fühlen. Sorgen Sie nicht sich um das Machen von von Fehlern auf englisch. Er soll viel besser einfache Grammatikfehler machen und ausführliche Informationen über Ihre Erfahrung als zur Verfügung stellen, grammatisch vollkommene Sätze ohne irgendeinen realen Inhalt zu sagen.

Ich hoffe, daß diese Eigenschaften Ihnen helfen, Ihre interviewenden Fähigkeiten des Jobs zu verbessern. Üben Sie Ihre Antworten häufig auf diese und andere Fragen. Sitzen Sie mit einem Freund und einer Tat aus dem Interview hin. Indem Sie diese Phrasen wiederholen, gewinnen Sie dringend benötigtes Vertrauen.

Wenn ich Ihnen mit irgendeinem spezifischen Vorstellungsgespräch helfen oder wieder aufnehmen kann, gefallen Fragen dem Gefühl, das zu email ich frei ist.

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